如何养成史蒂芬柯维提出的高效能人士的七个习惯

如何养成史蒂芬柯维提出的高效能人士的七个习惯

史蒂芬柯维是美国著名的管理学大师，他的《高效能人士的7个习惯》一书销量过亿册，那么这位管理学大师提出的7个习惯是什么呢，如何去理解吸收？本篇重点介绍一下如何养成这七个习惯。

积极主动。

职场中，很多人知道要积极主动，但少有付诸行动的。积极主动的秘诀就是不要等什么都准备好了才说“我可以”，而应该在机会一出现的时候就说“我愿意”。

以终为始。

目标导向，可以让你快速达成想要的业绩。毫无头绪或者毫无方向的时候，就需要停一下，好好想一想下一步的思路。

要事第一。

人的精力是有限的，每个人都无法做到面面俱到而又事无巨细，成大事者必定是把握关键脉搏的人。要事第一的原则可以让你在繁杂的工作清单中找到轻重缓急，做一个有条理的人。

双赢思维。

无论是商业谈判，还是生活为人处世，双赢是每一个成功人士最优的选择。这个世界上很多事情不是零和游戏，为对方考虑，可以赢得对手的尊重和客户的信任。

知彼解己。

孙子兵法也有云：知己知彼，百战百胜。史蒂芬柯维的知彼解己同理，要清楚对方的优劣势，要分解自己的长短处，做好田忌赛马的工作。

统合综效。

这是一个创造性合作的原则，还是那句话，和对方交换一个思想，你们都将得到两个思想，在日常沟通交流中，要毫不保留地贡献自己的想法，换取别人有趣而又有用的想法吧。

不断更新。

世界上唯一的不变就是变化，跟上时代的发展，就需要每个人都要不断地进行自我革新，只有不断更新，才能让自己在发展中始终保持竞争力。