Simone面试时问到职业规划问题，怎么回答
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在职场中每个人或多或少都要参加面试，在面试中会经常遇到HR问到未来的职业规划问题，怎么回答呢？小编请教了在猎头行业做了10年的合伙人，分享下怎么回答。
在参加面试前先了解应聘公司的企业文化，如果公司比较小可以了解一下老板的背景，来推测公司的风格。
为了保证面试的时候能够顺利流畅的回答，去面试前要思考一下自己的职业方向，明确自己的优势和劣势。
分三点阐述职业规划：
第一、3年内，希望自己的技能树得到快速提升，成为公司的核心骨干。表达自己平时下班也在学习与该岗位相关的内容, 未来的规划和这个岗位有较高的重合度。结合一下公司的实际情况阐述公司的发展空间。（如果是大公司可以表达公司平台大，顶尖的人才非常多，自己学习的机会也很多，比较看好公司的平台。如果是小公司则可以说公司处于快速发展时期， 在技术上会不断迭代，自己很期待和公司一起快速成长）
第二、希望自己未来3-5年左右，在行业的广度和深度有更高的提升，成长为行业的资深人士。有意愿接触管理或者扩大管理半径，帮助其他的同事成长，有机会获得晋升空间。
第三、阐述自己的长远目标：希望成为这个行业专家，并且成长为公司的高管。.
1，了解应聘公司的企业文化
2，思考一下自己的职业方向，明确自己的优势和劣势
3，阐述3年内，希望自己的技能树得到快速提升，成为公司的核心骨干
4，阐述3-5年左右，成长为行业的资深人士
5，阐述自己的长远目标：希望成为这个行业专家，并且成长为公司的高管
